公司人事政策 　　公司按照现代企业制度要求，全面完成劳动、人事工资三项制度改革。人事政策实行人事关系代理，全员聘用。严格依照ISO9000认证程序开展人事工作。建立了一个职工能进能出，干部能上能下，工资结构合理的激励和约束机制，把适当的人力安排到相应的工作岗位上，使人力资源能发挥最大效应，真正实行职工竞聘上岗，以岗定薪，岗变薪变的现代企业人事管理制度。同时，公司十分重视对人才的培养和引进，近几年，先后选派150多名管理人员和专业技术人员参加了各种脱产培训；对公司紧缺人才实行招聘，引进了高级工程师12名，高级管理人员（含MBA人员）13名，高级技师8名。通过脱产培训和人才的引进，充实了公司的人才对伍，使公司的整体素质得到了提高，施工水平、施工质量和管理能力都有了长足的进步，逐步树起了公司能打硬仗，能攻技术难关的良好形象。 　　最后，欢迎广大有识之士来我公司施展才华，我们将提供一流的舞台，任你驰骋！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　如果你想加入，请点击人员招聘